¿Integra la Prima Dominical al Salario Base de Cotización (SBC)?

La prima dominical es una remuneración adicional que se otorga a los trabajadores por la prestación de sus servicios los domingos.

Un ejemplo puede ser si el trabajador prestará sus servicios de martes a domingo, por lo tanto le cubrirán la prima dominical correspondiente, pero se desconoce si debe integrar dicha prima a su salario base de cotización (SBC).

De acuerdo con el Artículo 27, primer párrafo de la Ley del Seguro Social (LSS) el SBC se integra por los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, primas, comisiones y cualquier otra cantidad que el patrón entregue a sus colaboradores por su trabajo.

De ahí que como la prima dominical es una remuneración adicional que se otorga a los trabajadores por la prestación de sus servicios los domingos, debe integrarse al SBC como una percepción de naturaleza fija, pues desde el inicio de la relación laboral el patrón tiene la certeza de que el subordinado objeto de su consulta laborará permanentemente estos días (Articulo 30, fracción I LSS).

La Ley del Seguro Social en su Artículo 30, fracción I establece:

Para determinar el salario diario base de cotización se estará a lo siguiente:

I. Cuando además de los elementos fijos del salario el trabajador percibiera regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida, éstas se sumarán a dichos elementos fijos;

Para determinar la parte proporcional diaria a integrar al SBC por concepto de prima dominical, la empresa debe aplicar la siguiente fórmula: